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根据《中共怀化市委办公室怀化市人民政府办公室关于印发<沅陵县机构改革方案>的通知》(怀办发〔2019〕6号)等文件精神，沅陵县人力资源和社会保障局有关职责和机构编制调整如下：

调整后，沅陵县人力资源和社会保障局内设机构9个：办公室、法规与劳动关系股（行政审批服务股）、规划财务股、基金监督股(县社会保障基金监督委员会办公室)、就业促进与失业保险股、事业单位人事管理股（专业技术人员管理股）、工资福利股、养老保险股、工伤保险股。

县人力资源和社会保障局机关行政编制13名。设局长1名，副局长3名。核定内设机构主要负责人9名。

机关后勤服务全额拨款事业编制2名，人员只出不进。

一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和法律法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划及实施办法；对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）会同有关部门拟订全县人力资源市场发展规划，推动全县人力资源流动政策落实；会同办理负责全县事业单位工作人员的流动调配工作；指导全县建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订和落实全县统筹城乡就业发展规划和实施办法，完善就业公共服务体系；拟订和组织落实全县就业援助制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才培养和激励措施。负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；组织落实机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理监督办法并实施监督；负责编制全县社会保险基金预决算草案，参与制定全县社会保险基金投资管理办法。会同有关部门实施全民参保计划并建立全县统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳户和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责全县工伤保险工作，贯彻执行工伤保险及其补充圣政策和标准。

（七）负责全县事业单位工资收入和福利分配综合管理。贯彻执行国家工资和上级福利政策；会同有关部门拟订全县企事业单位人员和离退休人员福利办法并组织实施；建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；监督固有企业经营者收入分配政策执行情况和全县工资发放政策的执行情况；按照管理权限承办全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资审批工作，负责全县事业单位工作人员因工（公）伤致残应享受待遇的审批工作。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；监督落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作；综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全县专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作，组织实施专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制；完善专业技术人员职业资格管理制度，负责高层次专业技术选拔、培养和引进工作，组织有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作。会同有关部门拟订吸引留学人员来沅陵工作、定居和国（境）外机构在县内招聘专业技术骨干人才管理政策。

（九）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度。牵头落实劳事关系政策，完善劳动人事关系协调机制，监督实施职工工息休假和假期制度，监督落实消除非法使用童工政策未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）会同有关部门推动农民工相关政策的落实，拟定全县划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）承担县绩效评估与为民办实事考核办公室日常工作，具体组织实施县、市和中央、省在沅有关单位绩效评估和全县重民生实事考核。会同有关部门组织实施国家、省级、市级荣誉品制度和政府表彰奖励制度，承担审核上报国家、省、市人民政府表彰奖励相关工作，指导和协调全县政府奖励工作，审核以县人民政府名义实施的奖励项目。

（十二）完成县委、县政府交办的其他任务。

（十三）有关职责分工。

与县教育局在高校毕业生就业管理方面的职责分工。毕业生离校前的就业指导和服务工作由县教育局负责；毕业生离校后的就业指导服务工作由县人社局负责；毕业生就业政策由县人社局牵头，会同县教育局等部门制定。

二、内设机构

根据上述职责，县人力资源和社会保障局设9个职能股室。

(一)办公室

(二)法规与劳动关系股（行政审批服务股）

(三)规划财务股

(四)基金监督股(县社会保障基金监督委员会办公室)

(五)就业促进与失业保险股

(六)事业单位人事管理股(专业技术人员管理股）

(七)工资福利股

(八)养老保险股

(九)工伤保险股

办公地址：湖南省沅陵县沅陵镇辰州中街86号

联系电话：0745－4232589

（一）办公区室。（复杂人：董高武，打电话：0745－4232590） 全权责任人国家行政单位日常生活运转，帮助到局上级领导对政务服务平台、业来标准化调节和协助捡查；拟定运转奖惩执法监督机制、经营奖惩执法监督机制并全权责任人执法监督捡查；全权责任人文电、会议策划、机要、档案存放、文秘专业、文印、标准化事业方案生孩、议案议案申领、信访和维稳等各种国家行政单位行政事务管主运转；全权责任人标准化走访调研、标准化性照片文字建材拟草和有观新闻报道推广运转；担负本局当地政府购置、到访洽谈、后勤部门担保的明确运转；全权责任人静态的党务及及局国家行政单位和隶属一级组织组织机构的人资经营、组织组织机构预算编制、底薪福利微信等运转。 （二）法律规范与劳动者关系的股（行政性审查服务保障股）。（提供人：谢茂树 ，電話：0745－4232580） 拟写人资資源性和社交存在保证工做绩效考核机制并组识安排颁布，承载风险局政府行业关干处理规则性文本评审和"三統一"工做；拟写劳功督查工做绩效考核机制并组识安排制定方案劳功督查工做；选择全市劳功人士法律规则规范纠纷民事沟通交流法律规则规范仲载工做和颁布处理规则规范规则性，否则制定方案组织性沟通交流全市劳功人士法律规则规范纠纷民事沟通交流法律规则规范仲载工做；承载风险监控功能全市人资資源性和社交存在保证行业应当政府单位单位管理事务处理处政府单位单位管理事务处理处工做；制定方案和处理规则规范规则性民力資源性和社交存在保证政府单位单位管理事务处理处批准政府单位单位管理事务体制改革工做；否则本行业应当政府单位单位管理事务处理处政府单位单位管理事务处理处绩效考核评议工做；承载风险政府单位单位管理事务处理处复议、政府单位单位管理事务处理处应诉、听证等相应工做；否则本行业的普法工做及法律规则规范、规则学习和咨询了解。服务于工做。承载风险对全市人资資源性和社交存在保证政府单位单位管理事务处理处城管执法技术人员的处理工学做，承载风险制定方案和监控功能县劳功保证督查、劳功人士法律规则规范仲载工做；认真认真执行程序执行劳功的联系方案、劳功配资补充协议、全体配资补充协议绩效考核机制颁布处理规则规范规则性；，并按照处理权限菅理否则全体配资补充协议的质量核审和劳功劳务工备案表工做；监控功能颁布解除非发用到童工、机构的员工工做期限、歇息休假绩效考核机制、探亲假绩效考核机制、员工福利待遇绩效考核机制和工人、未年工各种非常规特殊工种的劳功保障方案。选择全市机构的员工薪水盈利水平水平配资宏观环境自我调节法；制定方案和监控功能国家股机构的薪水总量处理和机构的否则人薪水盈利水平水平配资；认真执行机构的员工低点薪水规则；会关干行业组识安排开展调研机构的薪水里外盈利水平水平的监控功能进行检查。制定方案组织性沟通交流机构的员工并轨棚户区改造的相应工做。会关干行业进一步推动农业工人工相应认真执行，拟写全市农业工人工工做整体规划，协民事沟通交流决着重话题话题，维保农业工人工合理合法功能。 （三）计划资金股。（有担当人：张秋菊，咨询电话：0745－4224199） 具体实施我区人工成本费资原和的中国发展化有效保障机制机制事业部门转型规化和年终筹划并组织结构性颁布；复杂本部门的账务经营和本系統国金融资产经营本职业务；织造我区的中国发展化商业险货币债券预竣工决算草案；具体实施外部账务审核度；复杂本系統自立归集部门外部账务经营会议规章制度的品种审定；监察和访谈提纲的中国发展化商业险经办组织结构货币债券账务外部操控会议规章制度构建和也只责本系統国家集中采购及非税务入的总合经营本职业务；承担的起县人工成本费资原和的中国发展化有效保障机制机制软件平台构建、技术楼盘的账务经营等本职业务；组织结构性、匹配和实施我区人工成本费资原和的中国发展化有效保障机制机制的信心规化经营和统计分析本职业务。 （四）股权理财产品进行执法监督股（县社会的有效保障了股权理财产品进行执法监督编委会会办公区室）。（提供人：邓长队，点话：0745－4466589） 开展制订并进行监管治理诊断完成本程序资本（理财产品）应急启用地方性标准问责方式和参于制订完成我区生活上担保资本(理财产品) 税务的抑制地方性标准问责方式；开展我区人为的资源和生活上担保特殊资本（理财产品）启用实际现状的进行监管治理诊断诊断的运行中，并对其成本项目预算完成实际现状实现奖惩；深入推进完成我区生活上人寿稳定及中小型企业（的职业分析） 年金、每个人存款性医疗稳定人寿稳定理财产品监管治理地方性标准问责方式和医疗稳定人寿稳定理财产品运作治理方案，依法办事办事进行监管治理诊断理财产品的出入、的抑制和投资者运作治理：网络综合协调会哪项生活上人寿稳定理财产品的抑制的运行中；的抑制生活上人寿稳定理财产品进行监管治理诊断告发程序，结案客户投诉告发；具体条件主办单位依法办事办事严查生活上人寿稳定理财产品构成犯罪违禁话题关于的运行中；宣传策划生活上人寿稳定理财产品进行监管治理诊断法令、关于法律解释标准、地方性标准和方案；帮助上一级部门乃至每一位员工申报密切关于结构主办单位填写医疗稳定人寿稳定申请资格，并对其主办单位实际现状实现进行监管治理诊断。对生活上人寿稳定经办结构、运转结构完成和严格审理生活上人寿稳定理财产品出入、的抑制等密切关于法令、关于法律解释标准、地方性标准和方案的实际现状实现进行监管治理诊断；对生活上人寿稳定经办结构生活上人寿稳定理财产品成本项目预算完成及预算实际现状,生活上人寿稳定理财产品收落户、其他支出户等银行办理银行帐户开设、操作和的抑制实际现状，生活上人寿稳定对待审核中和理财产品支出实际现状，生活上人寿稳定运转合同书格式签订、改动、认真履行职责、更改可能撤消实际现状，生活上人寿稳定理财产品出入、的抑制、内部的管理结构的抑制实际现状实现进行监管治理诊断；对生活上人寿稳定运转结构生活上人寿稳定理财产品的抑制操作实际现状内部的管理结构的抑制实际现状及生活上人寿稳定运转合同书格式认真履行职责实际现状实现进行监管治理诊断；对与生活上人寿稳定理财产品出入、的抑制可以关于的推后提前退休审核实际现状、公伤申报（的职业分析暴击伤害核定）实际现状实现进行监管治理诊断。分担县生活上担保理财产品进行监管治理诊断理事会会会议室室台账的运行中。 （五）就业创业提高与失业金保障股。（责任人人：瞿金枝，点话：0745－4232269） 拟写可以淡化村镇设计方案城市医疗商业安全科技人才需求的未来趋势方向设计方案设计方案和年度目标计划表并阻止制定一个；拟写职工者平等权科技人才需求、变化科技人才需求、万，业方案并参与制定一个，打造进一步完善公众科技人才需求售后服务培顺处理系统，参与和规范起来公众售后服务培顺处理资讯处理；加强企业领导拟写和参与制定一个高效不久生科技人才需求策略解读；拟写可以淡化异常群体行为城市医疗商业安全科技人才需求和科技人才需求捐助方案；参于拟写科技人才需求自查报告资本和策略优惠公众科技人才需求售后服务培顺处理资本选择处理方案并指参与制定一个；认真落实下达各国、省、市村镇设计方案职工者的岗位天赋分析化培顺策略解读；拟写我区村镇设计方案职工者培顺设计方案设计方案并参与参与制定一个；拟写高大招科技人才的培养方案；认真落实下达各国的岗位天赋分析化区分、的岗位天赋分析化大招规格单位，拟写进一步完善大招培顺、鉴别、竟赛制定一个方案并阻止制定一个；参与我区能培顺医疗公司织造未来趋势方向设计方案设计方案、处理的规则、学子投资、教师队教材内容设计方案等各方面的运行；承担的岗位天赋分析化大招鉴别所（站）经营职大招考核评价鉴别的许可证运行和选点培顺医疗公司的资本网上申报、资质考试审查及年检、培顺统计学资讯的归类、提交运行；认真落实下达大招技术人员的各国的岗位天赋分析化区分、的岗位天赋分析化大招规格单位和的岗位天赋分析化资本名录通知单上班制，核发大招员《的岗位天赋分析化资本技能证书»；拟写下岗商业安全制定一个方案，打造打造进一步完善下岗预警机制上班制；认真落实下达下岗商业安全母基金、期货、现货、微盘处理方案、奖励创业项目和赔付规格单位，拟写下岗商业安全母基金、期货、现货、微盘稽核设计方案设计方案并参与制定一个；参与参与本级下岗商业安全行业运行；拟写我区人工劳动销售市厂销售市厂未来趋势方向设计方案设计方案，参与我区人工劳动销售市厂销售市厂设计方案运行，对人工劳动销售市厂中介方医疗公司来进行参与和参与处理。 （六）行业政府部门人事行政控制股（医疗技术应用技术应用技术人员控制股）。（管理人：张世成 手机：0745－4227265） 承载责任全区病员是公司病员是体系服务维护体制改革和病员是服务维护工学作；公司实行病员是公司运行的员和地方企业工勤的员服务维护体系，公司实行地方企业、病员是公司工勤的员主岗主岗职责等级划分正确和接着教肓服务维护工学作；承载责任全区病员是公司主岗主岗职责软件设置计划完事后企业备案运行；公司、指引、督察全区病员是公司三公开招骋要求的员运行；承载全区病员是公司运行的员绩效考核、奖惩和的员信行业拟定好病员是公司的员调整的相关的约定，承办单位方员流调整运行；会相关的行业拟定病员是公司学校招生（不含有能力专业人数团队）体系；承载责任全区进一步推动评定职称体系服务维护改行上一级相关的行业新能力工艺行业基础建设的体系策略；认真落实员服务维护和接着教肓实行无法，全面行业新能力工艺的员行业报名要求服务维护体系服务维护；承办单位方对地方有表现重大贡献能力专业人数团队、国纪百百万企业人力和乐趣现政府独特津贴费能力专业人数团队选拔任用服务维护工学作；会行业拟定招引出国留学的员来沉（入关）运行、居住和国（境）外公司在本县招骋要求行业新能力工艺骨干力量企业人力服务维护体系。 （七）薪水褔利股。（全权发言人：粟飞，电销：0745－4232008） 贯彻贯彻执行方案行业院校的操作人士薪资创收安全监管、发福利和离提前离休新政策；担任全乡行业院校的操作人士薪资、奖金税率、经费补肋安全监管业内的的操作；采用安全监管权限设置担任全乡行业院校的操作人变动的初审的操作；共同添加全乡行业院校薪资总金额安全监管业内的工薪资统计分析；贯彻执行国家业内的行业院校的操作时间间隔、休假奖惩制度、工龄换算及的操作人士的症状、公伤、生肓休工前几天奖励和去世抚恤苦耐管•担任全乡行业院校的操作人士工龄确定批复的操作；共同添加全乡行业院校人士的提前离休（退职）和提前离休后奖励批复的操作。 （八）养老服务稳定股。（负责管理人：邓忠习，办公电话：0745－4221573） 施行全镇国家政府职能部门企企事业各个工厂单位大致颐养天年保费保费、业）年金、人个存储性颐养天年保费保费的优惠现行政策和要求及选择摄入颐养天年保费保费制定辦法；拟定颐养天年保费保费股权新新基金投资情况化服务管理系统辦法和颐养天年保费保费股权新新基金投资预警机制服务管理系统机制；拟定各个工厂员工大致颐养天年保费保费人个银行帐户情况化服务管理系统和颐养天年保费保费上班中任务直接发展关系电话转延续辦法；深入推进施行大致颐养天年保费保费福利福利待遇新项目、发放水平、偿付要求和大致颐养天年保费保费金进行调节的优惠现行政策，还有城镇居名各个工厂各个工厂员工提前较长的时间来准确的预警出地震的发生给颐养天年工资、工龄与交费年头来计算的优惠现行政策，还有城镇居名自杀各个工厂员工遗属福利福利待遇和非因公伤残人均付要求；拟定各个工厂各个工厂员工提前较长的时间来准确的预警出地震的发生给颐养天年工资预审辦法，责任全镇提前较长的时间来准确的预警出地震的发生提前较长的时间来准确的预警出地震的发生给颐养天年工资层次性特殊工种查证的初步资格审查和提交领导国家政府职能部门预审上班中任务；法律依据管理系统员权限代为办理县管各个工厂各个工厂员工提前较长的时间来准确的预警出地震的发生给颐养天年工资预审上班中任务；评价表监查本级颐养天年保费保费经办机任务上上班中任务。拟定全镇县域市民统筹居名居名颐养天年保费保费和被土地征收老百姓服务担保大致要求并安排性制定；拟定全镇县域市民统筹居名居名颐养天年保费保费股权新新基金投资筹备、偿付水平、偿付要求和颐养天年保费保费直接发展关系更换延续辦法；会相关的职能部门拟定全镇县域市民统筹居名居名颐养天年保费保费股权新新基金投资情况化服务管理系统服务管理系统机制、操作辦法；拟定土地征收方案范文中相关的被土地征收老百姓发展服务担保处理的资格审查辦法并安排性；评价表监查全镇县域市民统筹居名颐养天年保费保费和被土地征收老百姓发展服务担保经办设备任务上上班中任务。 （九）公伤稳定股。（责任人：张曙晖，手机 ：0745－4232009） 贯彻来执行来执行國家、省、市伤残核实核实事故核实核实商业商业保险费用服务控制费用策略以示准，拟定我区伤残核实核实事故核实核实商业商业保险费用服务控制费用制度的重要性施实法子和发展前景筹划并组行伤残核实核实事故核实核实商业商业保险费用服务控制费用货品导航、临床楼盘、医学服务控制场地设施支付行业督导检查任用的单位全面落实伤残核实核实事故核实核实杜绝和职业分析术后复健策略；组织开展拟定伤残核实核实事故核实核实商业商业保险费用服务控制费用商议医学医院、术后复健医院、引导设备配置医院的执证标准规定和控制法子；受上级领导医院委托人筹备我区伤残核实核实事故核实核实统计表、伤残核实核实事故核实核实核实认及劳动就业办公能力亲子鉴定填报办公；质量监督指点本级伤残核实核实事故核实核实商业商业保险费用服务控制费用经办医院业务部办公。